赋能青年 共筑未来 点燃高质量发展新引擎——“大咖面对面”座谈首期开讲

为拓宽医务人员特别是青年医师视野、保护青年医师自驱力、激发创新活力，四川眼科医院秉承开放办院的理念，牵头主办“大咖面对面”座谈栏目。2025年6月18日，首期座谈成功启幕，本期座谈邀请到爱尔眼科四川省区兰长骏总院长为主讲嘉宾，四川眼科医院吴桐副院长主持，线上线下共汇聚省区各医院包括医生、科研人员、管理人员在内的150余名同仁，共话学科发展与个人成长。

本次座谈会聚焦“学科建设与医生成长”的核心主题，深化“临、研相融，医、教共趣”思想，兰长骏总院长以其深厚的学识和丰富的经验，带来了极具启发性的分享。

超越临床，构建多维学科高地。兰院长高屋建瓴地指出，四川眼科医院作为集团“1+8+N”战略中的区域中心之一，必须超越单一的临床专科建设思维。他强调，强大的学科体系是高质量发展的基石，需临床、教学、科研、社会服务、国际合作“五轮驱动”。在稳固成都市级医学和临床重点专科地位的同时，更要着力提升医院的科研产出与学术影响力，为区域中心地位奠定坚实基础。

临床驱动科研，点燃创新引擎。兰院长特别鼓励临床医生破除“唯临床”的路径依赖，积极构建“临床问题驱动科研”的创新思维。他以自身在屈光性白内障与视觉质量领域的长期深耕为例，生动阐释了优秀的科研想法源于临床实践的敏锐洞察。从提出问题、形成假设，到严谨设计临床研究、运用科学统计方法验证，最终将研究成果回馈临床与教学，形成“临床-科研-诊疗-教学”的闭环赋能。这不仅是对未知领域的探索，更是医生职业价值升华的关键路径。兰院长强调，在一个方向上的长期专注与积累，是取得突破性成果的不二法门。

聚力育才，激发“1+1＞2”效应。针对如何吸引和留住优秀人才，尤其是青年才俊，兰院长分享了实践与思考。通过持续强化医疗质量管理，营造积极向上的学术氛围，爱尔眼科正成为优秀高校毕业生的理想执业选择。他特别指出，各亚专业学科带头人肩负重任，要善于激发团队潜能，引导青年医生投身科研，实现个人与团队的共同成长，真正发挥出“1+1＞2”的协同倍增效应。

明晰路径，拥抱转型机遇。在互动环节，兰院长亲切解答了青年医生关于个人职业规划及如何看待爱尔眼科转型发展等问题，传递出爱尔眼科在转型发展中为医生提供的广阔平台、机遇与资源，极大地提振了大家对未来的信心。

活动尾声，爱尔眼科四川省区CEO万伟先生以“能量、频率、共振”三个关键词作总结寄语。这深刻寓意着，每一位医生都是独特的能量源，当个人奋斗的“频率”与医院高质量发展的目标同频，必将产生强大的“共振”效应，共同谱写四川眼科医院乃至爱尔眼科四川省区辉煌的新篇章。